청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제는 청년들이 경제적으로 자립하고 안정적인 직장 생활을 유지하는 데 큰 도움을 주는 제도입니다. 2016년 7월부터 시행된 이 제도는 미취업 청년들이 중소기업에 취업해 장기적으로 근속하며 자산을 쌓을 수 있도록 다양한 혜택을 제공합니다

(01) 청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년들이 장기적으로 근무하며 자산을 쌓을 수 있도록 정부와 기업이 함께 지원하는 제도입니다. 청년이 2년 동안 400만 원을 저축하면 정부와 기업이 각각 400만 원을 추가로 지원해 만기 시 총 1,200만 원을 마련할 수 있습니다. 이 제도는 청년 근로자에게는 안정적인 자산 형성 기회를 중소기업에는 우수한 인재를 확보할 기회를 제공합니다

(02) 지원 대상 및 조건

청년내일채움공제에 참여하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다

01) 청년 근로자 자격

- 연령 요건: 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년 군 복무를 마친 경우에는 최대 만 39세까지 연장이 가능합니다

- 고용 요건: 5인 이상 50인 미만의 제조업 또는 건설업 중소기업에 정규직으로 취업해야 합니다

- 가입 시기: 입사 후 6개월 이내에 가입해야 하며, 계약직이나 단기 근무자는 대상에서 제외됩니다

- 생애 최초 취업자: 고용보험 최초 가입자여야 합니다

- 고용보험 가입 기간: 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 총 12개월 이하인 경우에 가입 가능합니다

- 급여 요건: 월 급여 총액이 300만 원 이하여야 합니다

02) 참여 기업 자격

- 기업 요건: 5인 이상 50인 미만의 제조업 및 건설업 중소기업 단 임금 체불이 발생한 기업이나 산업재해 공표 사업장 등은 제외됩니다

- 고용자 수 기준: 정규직 채용일 기준으로 직전 3개월 동안 5인 이상 50인 미만의 고용자를 보유해야 합니다

(03) 청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제에 참여하고자 하는 청년은 다음 절차를 통해 신청할 수 있습니다

01) 방문 가입

중소벤처기업진흥공단 전국 지역본부를 방문하여 청약서를 작성하고 접수합니다

02) 온라인 가입

워크넷 사이트에 접속하여 '청년내일채움공제' 메뉴에서 온라인 신청을 진행한 후 중소벤처기업진흥공단 사이트에 접속하여 청약 신청을 완료해야 합니다

STEP 1: 로그인 후 회원가입을 진행합니다. (기업 명의의 공동 인증서가 필요함)

STEP 2: 공제 상품을 선택합니다. '청년내일채움공제 청약신청' 메뉴에서 원하는 상품을 선택하고 청약 신청 버튼을 클릭합니다

STEP 3: 신청 정보를 입력하고 약관에 동의한 후, 기업 및 근로자 정보를 기입합니다

STEP 4: 청약 신청이 완료되면, 기업은 알림을 통해 핵심인력으로 등록된 근로자의 최종 청약 신청을 완료합니다

(04) 혜택 및 지원 내용

01) 청년 근로자 혜택

청년내일채움공제는 청년에게 큰 혜택을 제공합니다. 청년이 2년 동안 400만 원을 저축하면 정부와 기업이 각각 400만 원을 추가로 지원해 만기 시 총 1,200만 원을 수령할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 만기 후에는 3~5년형으로 연장 가입이 가능해 추가적인 자산을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 청년들은 장기 근속을 유도받으며 경력을 쌓을 수 있어 앞으로 취업 시장에서 더 큰 경쟁력을 가질 수 있습니다

02) 참여기업 혜택

참여 기업에겐 우수한 인력을 확보하고 고용을 안정시킬 수 있는 기회가 주어집니다 중소기업은 인력 이직 문제로 어려움을 겪는 경우가 많지만 청년내일채움공제를 통해 고용 유지를 돕고 인력난을 해소할 수 있습니다 또한 중소기업은 정부의 우대 혜택을 받을 수 있으며 중소기업 일자리 평가 도입 사업에 참여 시 다양한 지원(정책자금, R&D, 수출 지원 등)을 통해 혜택을 누릴 수 있습니다

(05) 제도의 필요성

청년내일채움공제는 중소기업의 인력 부족 문제를 해결하고 청년의 고용 안정을 동시에 도모하는 중요한 제도입니다. 현재 청년 고용 시장에서는 빈번한 이직이 보편화되어 있는데, 이 제도는 청년들이 2년 이상 장기근속하도록 유도하여 경력을 쌓는 데 도움이 됩니다 또한 중소기업은 안정적으로 필요한 인력을 확보할 수 있는 기회를 얻게 되어 인력 문제 해결에 기여할 수 있습니다